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Reparto de utilidades, ¿qué tienes que saber?

El beneficio para los trabajadores

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Un reparto de utilidades significa que un trabajador puede invertir en la empresa y formar parte de las ganancias que tiene esta, de acuerdo a su declaración fiscal.

Esto es un derecho constitucional de acuerdo al articulo 123 apartado A, de nuestra constitución la cual estipula que:

“Todas las unidades económicas de producción o distribución de bienes o servicios, y en general, todas las personas físicas o morales que tengan trabajadores a su servicio. Están obligados al reparto de utilidades”

Estas son las dudas más comunes que se tiene respecto a este tema:

  • Pago

Los pagos de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades, en el caso de los que trabajan para un persona moral (empresa o corporativo), es para el 30 de mayo y aquellos bajo el mando de una persona física debe ser hecho antes del 29 de junio. De acuerdo a la Procuraduría Federal del Trabajo (Profedet).

  • Monto

La ley establece que las empresas deben de entregar el 10% de sus utilidades se divide de dos maneras:

  • La primera mitad se da a los trabajadores, de acuerdo a los días que estos hayan trabajado en el año
  • La segunda mitad es proporcional al nivel de ingresos

La cantidad se determina de acuerdo a tu salario base sin incluir tiempo extra, gratificaciones ni primas

  • ¿Quiénes lo reciben?

Todos que estén bajo el mando de una persona moral o física y aquellos que hayan laborado 60 días en el año. Los trabajadores que no tengan un empleo de forma definitiva también son contados para este derecho.

  • ¿Quiénes no tiene este derecho?

Es para toda aquella que sea director, administrador, gerente general, socio, trabajadores domésticos, artesanos, técnicos, accionistas y aquel que no sea subordinado, de acuerdo al artículo 127 fracción I.

  • ¿Hay empresas que no pagan por esto?

Las únicas exentas, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo:

  • Empresa de nueva creación, en su primer año de creación
  • Las que se dediquen a la creación de productos nuevos. Dos años
  • Empresas en período de exploración, recién creadas de la industria extractiva
  • Aquellas sin propósitos de lucro
  • Instituciones públicas, con fines culturales, asistenciales o de beneficencia
  • Las que cuenten con un capital menor al que fije la Secretaría de Trabajo y Prevención Social

 

  • Impuestos

Sí existe, para aquel que exceda el equivalente de 15 días de salario mínimo

  • Trabajadores de Outsourcing

Según la Junta de Conciliación y Arbitraje todo pago corre a cargo de la empresa que lo contrate.

  • Si te las pagan incompletas

Hay un plazo para un año, que empieza después del día en que marca la fecha límite. Profedet ofrece asesorías en sus redes sociales o en los siguientes números:

  • 018009117877
  • 018007172942

 

Con información de Dinero en imagen